職星觀好文：商業周刊「5個讓履歷見光死的關鍵字 」

大家昨晚都填好「2013中正企研模擬面試坊」的履歷充電講座和模擬面試實戰了嗎？今年的面試官團隊超級夠份量，絕對不容錯過！！！

本週的職星觀好文要推薦的是商周「職場力」專欄文章，給予想寫英文履歷的你，最"excellent"的寫作撇步！！快來做筆記！




原文出自：http://m.businessweekly.com.tw/Article.aspx?id=50524

撰文者彭仕宜  

不可思議，successful、accomplished和skillful這些看似履歷表非用不可的字眼，竟會讓你丟了面試機會。因為，這些履歷表關鍵錯字不是文法或語意錯誤，而是太陳腔濫調。新鮮人想接到面試通知，請謹記以下提醒：不只是寫一份漂亮的履歷表，更要明言你是什麼樣的人才，因此，與其模糊定義「我是成功者（successful）」，不如大聲說：我是第一名（top performer）！

1.successful（成功:意向模糊）應改用 top performer（第一名:意向明確）

successful是履歷表上最常被濫用的字，但事實上，想讓求才企業知道自己有過人之處，應使用一些具體、可量化，或有視覺意象的字眼。

2.accomplished（完成:語意平庸）應改用peak performer（出色:語意搶眼）

哪一名員工在職務上不是力求達成工作目標？如果總是半途而廢，應該早就被炒魷魚了吧！所以這字有說等於沒說，不如強調自己工作績效過人一等。

3.results-driven（結果導向:太常見）應改用 performance-driven（表現導向:較新鮮）

不妨問問招聘主管，是不是每份履歷開門見山就說自己results-driven，接著就抬出工作職銜。還是給個更積極的字眼吧，讓對方知道你不只追求結果，更強調performance。

4.skillful（技能熟練:了無新意）應改用resourceful（足智多謀:新鮮吸睛）

人力資源覺得這個字太枯燥，不妨改成talented，更有自信；若想勇敢表達觀點、見識，那就用 resourceful。這字有善用資源，因而左右逢源之意，若有人形容你resourceful，可真是一大讚美。

5.problem-solver（解決問題者:老套）應改用forward-thinking （前瞻思維:有希望）

每個人天天都在解決問題，所以problem-solver是基本能力，無須特別聲明。forward-thinking是種前瞻能力，預見還沒發生的問題，強調搶先別人看到機會與風險。

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