Fit in ! 先發職人 2016 中正企管模擬面試工作坊: 第一屆團隊與成果

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華碩電腦(ASUS)杜拜分公司海外實習－面試經驗分享

（一）面試經驗

這次的華碩電腦面試經驗非常的特別，也讓我在短短的一個晚上被人扒光得很徹底…啊不是啦！XD是讓自己成長了不少！面試不僅能讓公司認識到妳的人格特質、也讓面試者了解所應徵的職務工作內容以及公司的文化和價值理念，更能發掘自己的內在潛質、以及鍛鍊自己的自信和談判能力。

Leading Way - 6/17 Start from KAO

MBA100/ 劉朴垣

我想，在今天之前，

說到FMCG的求職，

MBA們通常只談到PG、KC、J&J、Unilever、LOREAL

然而若僅Focus在這五家，那就太可惜了！

因為我們都錯過一間雖然較為低調，但卻踏實親切、擁有高技

術研發能力與良好品牌形象的一方霸主！

真的是幸運中的幸運，研究所+大學7年，

我從來沒有參加過這麼棒的企業參訪和個案討論活動！

鼎新電腦儲備顧問面試

1:20 穿著厚重的西裝走進民權西路站，半小時後，我已經站在新店鼎新電腦大樓的門口，大廳還蠻氣派壯觀的。鼎新電腦是台灣提供ERP軟體服務的龍頭廠商，他們自稱全台找不到第二名的廠商因為鼎新太大啦！第二三四五名….加起來的市占率都輸給鼎新了，而且服務的產業涵蓋各行各業，並針對不同的產業別提供個別的服務。

大潤發儲備課長面試

大潤發今年還蠻積極的，到各大專院校舉辦徵才說明會，這次是要徵100位儲備課長，積極培養人才，經歷科系不限，只需大專以上畢業即可，身邊也有部分同學以EMAIL方式寄履歷過去，我則是登錄履歷在大潤發的人才網上(因大學畢業時也曾經投過，有記錄在)，不久就接到人資打來的電話請我去面試，地點是在我蠻常逛的內湖2店，不過面試場地還蠻詭異的，要先到賣場中繞一圈，走到另外一個出入口才會到本次面試的場地。

碩二上有幸藉由專案能到統一永康總公司參訪，猶記得入口上方的電子看板寫著「歡迎中正大學企管所師生蒞臨參觀」，想不到僅半年後的時間，我就接獲統一企業2011營銷儲備幹部的面試通知。當初是在統一企業的人力資源網上登錄履歷，履歷截止後一周收到要去做線上的性向測驗，之後如果還有接到通知就會是直接到台南永康進行第一階段的面試，此階段將分成早上公司介紹(影片+導覽)、儲備幹部職務與薪酬福利說明及分組討論，下午則為個人面試。

摩斯漢堡(MOS)面試心得

前言

早上九點多來到MOS位於松江路的總部，停好車進電梯準備上樓，結果突然聽到警衛大聲說：「總經理早！」我心想天阿不是這麼剛好吧跟總經理同部電梯，後來他好像有事所以搭下一部上樓，真是個刺激的開始~

阿瘦皮鞋筆試+面試心得

阿瘦MA是自己要上官網登入履歷，因為我有大學學長在裡面做，也是去年進去的MA，有稍微聽他講了一下阿瘦的工作內容，加上校園徵才以及在台大辦的企業說明會，感受到阿瘦團隊的熱情與活力(接觸到的阿瘦員工清一色都是年輕人)，就在 4/25截止日前登錄了我的履歷，畢試當天來了超過300位同學，而且阿瘦也不限科系，大學程度以上即可，只有分管理或設計兩個項目，在會議廳外頭排了半小時才輪到我報到入場，編號338，坐在最後一排正中間，活動一開始是企業簡介、人才培訓制度及歷屆學長姐分享等，不時當然要穿插一些有獎徵答，獎品居然是溫昇豪簽名資料夾@@ 但我對於他們的新的運動休閒品牌UNION SQUARE還蠻有興趣的，我隔天的面試也有向面試官提到，留到後面再說囉！

和泰汽車MA筆試心得

我是四月初在104上投的履歷，和泰4/22寄信給我約隔周五進行第一階段筆試，要進去先要通過三關：筆試、簡報、高階主管面試，每次錄取的人數都很少。
一早到和泰松江路的總部，發現來應徵的多半是30歲以上，新鮮人反而很少，因為和泰只有限制是大學以上畢業，其他全都不拘，另外當天服裝也沒有限制，但還是有人西裝筆挺前來應試。我投的是儲備幹部，也是當天最多人應徵的項目，另外還有經營企劃、人資、財務。筆試總共有三份試題：英文、圖文邏輯和數理邏輯(應徵財務的最後一科會跟其他人的不一樣)，要在三小時做完，題目不算多所以我都有寫完，還提早五分鐘交卷，不過也蠻多人提早交卷的。

J&J MBA Summit & Interview

First ticket to J&J - 2011 MBA summit

J&J年度徵才大事，就是每年四大事業體的聯合徵才，包含消費品、視力保健、楊森藥廠和醫療器材，活動時間長達七個小時，但我想會有很多人疑惑，為什麼會需要幾乎一整天的時間來舉辦這個活動，大部分有含企業簡介的第一關徵選，頂多也是大半天。然而，一進到當天的會場(亞太會館)、會議廳外的小點心和飲料，以及手中的會議資料，就真真切切的感受到J&J的實力、財力和誠意。

台灣家樂福(Carrefour) Summer Intern面試心得

某個風和日麗的午後，整日埋首於論文進度搏鬥的我，

家樂福實習簡介PPT

正恣意地大聲放送funk&Rock歌曲想來喘口氣，突然間一通未知來電，讓我警覺性地關掉音響，清個嗓子後才謹慎地接起電話。

你好，請問是蘇品豪同學嗎，我是家樂福的HR，現在你方便講電話嗎，有幾個問題要詢問你.....話筒另一端傳來的是和藹溫柔的大姊姊，但接下來的問題，讓腦袋還一片空白的我措手不及，

投遞家樂福實習的動機是甚麼?
過去是否有工作經驗?
工作經歷上有遭遇到什麼困難?你又如何解決?
行銷企劃部的職缺已滿額，你是否排斥其他部門的職缺?

台灣雅虎(Yahoo!Taiwan) Summer Intern 面試心得

前言

　　2011 Yahoo! Summer Intern釋出職缺共九個專案，每個專案依照不同性質與屬性，對實習生的背景要求也有所不同。撇開理工背景，適合商管研究所申請的包含「全台房地產調查」（條件：國立大學管理、廣告行銷、地政相關研究生）、「Yahoo!奇摩拍賣第二屆金拍獎」（條件：國立大學商管、廣告行銷相關研究生）、「【運動頻道】卑南紀實活動&手機與平板電腦之活動&產品的技術分析與趨勢調查」（條件：大眾傳播學相關、一般商業行銷學類、英文聽說讀寫精通）三項，申請時需依照志願填寫。我後來面試的專案為運動頻道還有手機跟平板電腦，自己覺得獲得面試機會的原因可能是大學念新聞傳播，研究所念企管又主修行銷的背景，剛好與他們的要求不謀而合。

台灣萊雅(L'Oréal TAIWAN) Summer Intern面試心得

前言

　　由於畢業後即將入伍，為避免明年校園徵才季不方便請假外出參加講座與面試，因此今年提早做好求職準備，先丟了一些理想企業的Management Trainee職缺，L'ORÉAL便是其中一家。不過，L'ORÉAL打來通知面試的時候提到，由於我有兵役問題，因此邀請我先參加summer intern的面試，如果實習結束後，也通過公司的評估，就可以拿到正式員工的offer。本次應徵共有兩階段，分別是和人資以及產品經理面試，詳述如下。