模擬面試實戰心得分享(MBA104/游輝農)

MBA104/游輝農

輝農與國泰世華銀行郭旺隴襄理合影

    去年首次參與模擬面試工作坊，深覺這是一個非常有意義的活動，透過事前的履歷講座、讀書會制度，準備出一份能直接派上場的履歷，模擬面試活動與企業直接的交流。對於剛進研究所就讀的這個階段，豐富的活動內容不僅徹底的檢視了自己、獲得經驗，更可以找到方向去補足自己經歷上的不足，對於地理位置較偏僻的中正，這些都是相當珍貴的資源。因此，今年剛好又有了機會，便毫不猶豫的再次參與模擬面試工作坊活動。

  每一次的面試機會，都是全然不同的經驗，兩次參與模擬面試活動的不同在於，去年參加時沒有太多的經歷，因此在履歷上是想到什麼就全部寫上去，在面試時會說出一些很天馬行空的想法。而今年再次參與，有了實習、專案等等的經歷，在履歷上可以去取捨，並知道STAR原則來具體精簡的說明；在面試時也因為有了更多的歷練，可以更言之有物、更有說服力。

  非常幸運兩次參與模擬面試工作坊活動都獲得面試優等獎，雖然去年獲獎自己覺得有較多的運氣成分，但受到L’Oreal面試官稱讚「同時具有Team member與Leadership的特質」，至今仍記憶猶新且一直朝向這個方向努力。而今年再次獲獎，雖然有些意外，但更多的感動來自於自己的努力獲得階段性的成果，還記得暑期實習時面試國泰CIP計畫，雖然面試過程十分順利，但最終仍未獲錄取，事後自己一直思考原因並加以改進，終於可以在這次的活動獲得國泰世華面試官的肯定，十分得開心！

  模擬面試工作坊不僅是個與企業交流的活動，更是個可以直接幫助未來爭取實習或獲得正式工作的活動，因此大力推薦大家明年參與第六屆的模擬面試工作坊活動。