《2016 Fit in ! 先發職人》 國立中正大學企業管理研究所 - 第七屆模擬面試工作坊
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模擬面試實戰心得分享(MBA104/陳柏禎)


MBA104/陳柏禎


很高興有機會能夠參加第五屆模擬面試工作坊,也非常感謝所有工作人員的付出與辛勞,創造了一個歷練的機會,讓我們在未來面試時,因為這次的活動而不再害怕。在這次的活動中,最重要的兩部分就是個人履歷的準備與模擬面試。

對於撰寫履歷,我認為每一個人都有屬於自己獨特的亮點,不必去擔心自己的經歷不夠好、不足以寫上履歷,再怎麼不起眼的經歷,背後也能帶給我們莫大的收穫,只要細細去品嘗每一刻,壓根不必在意他的大小,而寫履歷時我們所要做的就是去回憶去整理那些滋味,然後將她分享給我們的面試官。

另外,對於履歷有一點我認為非常重要的是「客製化」,伯樂的面試官對於我的履歷回饋是能夠清楚的將自己所有的特質呈現出來,因為伯樂是hunter公司,所以他需要全面的去了解候選人的特質;但到了楷模時,面試官對於我的履歷卻說太廣泛了,應該只要把幾個特點呈現出來,針對公司需要的特質呈現即可,因此,針對不同產業的特性,而去進行履歷調整的重要性,我想在這裡就可以突顯出來了。

對於模擬面試,在面試前,我並沒有抱著自己的履歷去反覆背誦,而是深入的去了解我所要面試的產業,因為世界上最了解自己的人就是自己了,況且我們已經透過履歷的撰寫來對自己至今的人生進行回顧了。

在面試中,我是帶著輕鬆但不隨便的心情去面對,我把面試視為一場閒聊,透過這場閒聊,我將自己的生活分享給面試官,而面試官也同樣在分享著他自己,帶著這樣的想法,讓我在面對面試這件事時,能夠更輕鬆的去呈現自己。

最後,再次感謝第五屆模擬面試工作坊的所有工作人員,能夠提供給我們這個歷練的機會。


模擬面試實戰心得分享(MBA104/張齡予)

MBA104/張齡予

齡予和精英公關胡齡文人資長合影

模擬面試工作坊讓我有效抓出面試問題
  經由去年參與模擬面試工作訪一連串的相關講座與活動過程中,了解要如何撰寫履歷與面試技巧,打下了穩固的基石,在暑假實習面試的過程中讓我了解到,除了掌握技巧之外,台風與反應能力也是相當的重要的,但是始終不知道自己的表現要如何再做修正,模擬面試工作坊可以提供的是最擬真的面試之外,面試官還會針對我面試中的表現與履歷撰寫的部分,點評出可以改正的地方,這是在外面真槍實彈的面試中所學不到的,因此為了想要了解到底在面試中的盲點是甚麼,我毫不猶豫地報名參加了模擬面試工作坊。

讀書會的機制—Practice makes perfect
  讀書會的機制讓我的履歷從無到有,透過組長與組員們的回饋,讓我更可以去挑出自己所不知道的盲點與語句要如何表達才能容易讓人理解,讀書會於面試前一個禮拜還有做模擬面試相關的訓練,這都是無法一個人達成的,透過不斷的練習與組員們的回饋,讓我在面試時做了萬全的準備。

一定要參加模擬面試工作坊的原因
  無論有沒有履歷與面試經驗如何,我認為模擬面試工作坊是一個讓你可以不斷的檢視自己與精進自己的地方,感謝模擬面試的團隊,讓我有機會可以在活動中有滿滿的收穫!




模擬面試實戰心得分享(MBA105/余俊賢)

MBA105/余俊賢


「認識自己,了解自己」,才能知道自己的想要的是什麼? 這是在撰寫履歷的過程中,最大的收穫。而藉由模擬面試讀書會成員彼此履歷的分享與交流,也可以從別人眼中發現或重新認識不一樣的自己。

你如何定義成就?你如何定義挫折,如果回到當時狀況你會做什麼改變?這是Isobar趙總監面試的題目。當下面對這樣的問題時,考驗的不再是你的反應力、事前的準備功課,而是你有沒有在過去的生活經驗中觀察到或體會到什麼,把它們自然地敘述給面試官了解。

在面試結束後,我寫信請教她為什麼要選擇詢問這樣的問題,她說明想藉由問題來了解面試者的價值觀、是否會在挫折後自我反省與思考。

Steve jobs :You have to trust that the dots will somehow connect in your future.

在參與模擬面試工作坊後,更加深刻體會出這段話的意涵。在撰寫履歷或與企業主管面試的過程中,那些你過去所經歷的點點滴滴,在無形中都成為一種你專屬的「獨特」、「優勢」。

感謝企研學長姐用心的舉辦這次模擬面試工作坊。也希望未來這個專案活動,能成為中正企研最具獨特的競爭優勢之一。


模擬面試實戰心得分享(MBA104/游輝農)

MBA104/游輝農

輝農與國泰世華銀行郭旺隴襄理合影

    去年首次參與模擬面試工作坊,深覺這是一個非常有意義的活動,透過事前的履歷講座、讀書會制度,準備出一份能直接派上場的履歷,模擬面試活動與企業直接的交流。對於剛進研究所就讀的這個階段,豐富的活動內容不僅徹底的檢視了自己、獲得經驗,更可以找到方向去補足自己經歷上的不足,對於地理位置較偏僻的中正,這些都是相當珍貴的資源。因此,今年剛好又有了機會,便毫不猶豫的再次參與模擬面試工作坊活動。

  每一次的面試機會,都是全然不同的經驗,兩次參與模擬面試活動的不同在於,去年參加時沒有太多的經歷,因此在履歷上是想到什麼就全部寫上去,在面試時會說出一些很天馬行空的想法。而今年再次參與,有了實習、專案等等的經歷,在履歷上可以去取捨,並知道STAR原則來具體精簡的說明;在面試時也因為有了更多的歷練,可以更言之有物、更有說服力。

  非常幸運兩次參與模擬面試工作坊活動都獲得面試優等獎,雖然去年獲獎自己覺得有較多的運氣成分,但受到L’Oreal面試官稱讚「同時具有Team memberLeadership的特質」,至今仍記憶猶新且一直朝向這個方向努力。而今年再次獲獎,雖然有些意外,但更多的感動來自於自己的努力獲得階段性的成果,還記得暑期實習時面試國泰CIP計畫,雖然面試過程十分順利,但最終仍未獲錄取,事後自己一直思考原因並加以改進,終於可以在這次的活動獲得國泰世華面試官的肯定,十分得開心!

  模擬面試工作坊不僅是個與企業交流的活動,更是個可以直接幫助未來爭取實習或獲得正式工作的活動,因此大力推薦大家明年參與第六屆的模擬面試工作坊活動。


模擬面試實戰心得分享(BA104 / 楊瀞儀)

BA104 / 楊瀞儀

瀞儀(左)和同學合影

還記得當初上大一時,在各種面試場合,我總是手足無措,緊張到一個不行,一上場就腦筋空白,對我來說,面試一直是一個很難突破的關卡,對於即將面對職場更是焦慮不安,在知道有模擬面試工作坊時,便毅然決然一定要報名,突破自己的面試心魔。

活動前的講座讓我對於履歷有更明確的方向,各式履歷繳交期限也讓我必須在幾乎短短三星期內不斷重複撰寫、修改的過程,一次一次的履歷修改也讓我在履歷撰寫上有十足進步,透過讀書會,大家互相修改履歷以及模擬面試,也減緩了即將來臨的面試緊張感。

面試當天,很感謝學長姐安排初試啼聲,透過觀摩別人的自我介紹,也是促使自己進步的一種方式,兩天的面試我都準備了相同內容的自我介紹,然而在看到學長姐們的自介後,我便當場臨時修改了自介,這也讓我更清楚絕對要努力比能做得多做一些,自己才能真正的進步。

在雀巢面試時,是真的讓我第一次體會面試是一個怎樣競爭的境界,外商式窮追不捨的challenge, 也逼得自己在短時間內說出自己的優勢在哪裡,當每一個人都擁有某些相同的特質和能力時,你又有哪些更不一樣的地方可以證明你比別人更好,其實透過面試過程中,除了強化了自己臨場反應的能力,我也好像更瞭解了自己一點,以前對於自己的認知,總是缺點大於優點,但是經歷一場激烈的面試後,我也更確定了自己和別人不一樣的地方。

清楚感受到,面試增加的是自信,還有面對未來更多的勇氣。

    從大一面試屢戰屢敗,到現在能夠及時展現自己的想法,在眾多優秀學長姐中獲得肯定,謝謝模擬面試工作坊所有工作人員的用心,也謝謝那一個用永不放棄的自己,透過面試,看見自己,找到自己,模擬面試工作坊真的是一個能夠短時間讓自己快速成長的方式,真心推薦給所有學弟妹們:)


模擬面試實戰心得分享(MBA105 / 張暟珉)

MBA105 / 張暟珉

 
暟珉和中強光電周明凱副處長合影
我想每個參加這個活動的人,大致上的心路歷程都是如下:
1.       參加前:聽學長姊的介紹和經驗分享,感覺這個活動很厲害啊!而且好多人都搶著要參加,不趕緊去卡位不行!
2.       參加時-準備時期:天啊~~~怎麼這麼痛苦~~~每周都有一堆事要做、一堆報告要趕,竟然還要擠出時間開讀書會!快發瘋了!!可以中途喊CUT嗎?
3.      參加時-面試當天:嗚嗚~~~緊張刺激的決戰時刻來臨,好不想面對阿(皮皮剉ing),可是不管怎麼樣還是只能硬著頭皮上了阿!
4.      參加後:浴火重生!
要是當初沒有跟著大家在開放線上報名的時候,戰戰兢兢的守候在電腦前不斷的按F5重新整理;要是沒有跟著讀書會的小組長和成員們一起準備履歷、自我介紹和小小模擬面試;要是沒有在焦頭爛額的時候依舊咬牙撐過,努力認真的整理自己過往的輝煌經驗、設計屬於面試企業相關的履歷風格和認真拜讀企業的相關資料;要是沒有站在鏡子前反覆練習英文自我介紹和微笑的表情就沒有今天能夠獲得中強光電最佳模擬面試獎的我!

而我能獲得評審肯定的原因有以下幾點:
1.      自信:熟悉自己過去的經歷,以有自信地方式表達,並能夠完整回答面試官的問題。
2.      準備充分:在回答問題的過程中,我把公司的基本資料與所學的商管知識融會貫通,並以有邏輯架構的方式說明,證明我是有備而來。

俗話說的好:「萬事起頭難」,如何開始準備自己的履歷是一件不簡單的任務,更遑論這個活動的最終目的-面對真實業界的主管進行模擬面試-又是一個更大的挑戰!但是「要那麼收穫,先那麼栽」,一個好的履歷呈現和好的面試表現,都需要花費時間和心力去付出的,而模擬面試工作坊在此扮演的角色便像是航海中的燈塔般,有著學長姐的經驗指導和組員們的相互幫忙,以及各位面試官們的回饋和分享下,不論最後有沒有得獎,大家都已經滿載而歸了。

模擬面試實戰心得分享(MBA105 / 吳宛勳)

MBA105/吳宛勳

為什模要參加模面

我覺得上MBA的用意除了要學會系統化、邏輯性的思考以外,也需要發展人脈!因此那時學長姐來班宣的時候就覺得模擬面試工作坊是個很好的機會!除了提供完善的照顧(讀書會、講座等),也可以早一步把自己的履歷完成,並且實際體驗在業界面試的感覺。

參加的收穫

我覺得最大的收獲就是可以在面試的過程中,瞭解到真實業界的面試問題是什麼,還有該如何回答的臨場反應以及台風穩健度的訓練!
雖然每次在讀書會時都有一直模擬練習,但是每個面試官所喜歡的問題以及回答方式都不一樣,所以無法完全的準備,這次剛好可以藉由模面,瞭解自己的穩健度以及臨場反應,更重要的是可以認識自己的本質!因為我覺得在面試官面前,面對緊張的壓力,可能無法作出完善的思考,那時所表現出來的就是最真實的自我。


最後還有所有面試官一起在208教室,和所有介紹自己所屬的企業,並且可以讓同學們問問題,就不會只瞭解到自己所選擇的那家企業,可以同時認識到八家企業以及他們的負責人!這個活動可以作為我們踏入職場的第一個小窗口,為以後步入社會作出準備。


模擬面試實戰心得分享(MBA105 / 林子琪)

MBA105 / 林子琪


子棋(右)與班上同學合影
    很高興這次參加模擬面試工作坊,並且得到了Mister Donut組的「最佳面試獎」。在參加工作坊之前,也曾練習撰寫過履歷表,但因為沒有方法與討論對象,內容過於格式化又很無聊。在這次活動中得到學姐的引導,又有讀書會同學的互相討論,邊學習也邊修改了很多,完成品更是一開始想像不到的,讓自己覺得很驚奇。

    我認為不管是履歷表或是面試,「客製化」都是很重要的,因為可以表達出自己的熱情與對公司的興趣,並說服面試官自己適合這份工作。
 
    這裡我想說一下我的準備內容,在面試過程中,面試官很常會問為什麼想進這家公司?理由?因此事先去查詢公司的「核心精神」或「理念」是很重要的,不一定要死背,主要是記住基本內容就可以,並想想自己為什麼會認同這些理念?我很喜歡看公司的小故事或是做事的堅持,從中可以發現,為什麼公司會把某些項目列作是「核心精神」,一定是有原因的。

    另一點則是「專業知識」,由於我所應徵的職位為「教育訓練專員」,在面試過程中被問到相關人力訓練的階段......等,由於事前有稍微準備相關的理論,因此能言之有物的回答,增加面試官的好印象。


    最重要的一點是「熱情」,「自己要相信自己喜歡這家公司」,如果是真心喜歡,就算很緊張,那發亮的眼神面試官也能察覺出來,就算是被安排的公司或職位,多去了解說不定會發現其實很喜歡呢。企業有時看中熱情更勝專業能力,因為只要有熱情,不管什麼工作一定夠做到最好! 


模擬面試實戰心得分享(BA104 / 劉祐任)

BA104 / 劉祐任

 
(與精英公關集團胡齡文人資長合影)
對過去的我來說,大部分的經歷是以校內為主,或是說常以學生團隊幹部的工作頭銜,去接洽、面對校園外的社會人士。鮮少有這個機會以「個人」的身份,參與一個正式的Interview來接觸業界主管。

為了準備這次面試,我花了不少的時間思考:「我到底是一個什麼樣的人?
在履歷自傳部分,常點開電腦桌面在「模擬面試」資料夾中,看著在學長姐們用心帶領的讀書會之下,修過四次共四版八份的企業客製化履歷,明顯比較出自己在這短短三個星期中的成長。感謝讀書會的學長姐們和同屆大四的同學,很享受跟你們一起教學相長的時刻,一同相互發掘在先前模擬的問題、突破自己看不見的盲點和提出解決的方式,齊肩茁壯並進步前行。

活動當天時,慶幸自己第一次面對的業界主管便是於2010年中正行銷所畢業的孟璇學姊,學姊除了在面試的過程中,要求我們實境模擬人才搜尋公司員工所必須具備的技能之一:陌生拜訪,也很用心地在最後五分鐘向我們重點介紹她目前正在服務的伯樂管理顧問公司及用人標準,留給我們立即回饋的時間。

這次很榮幸可以獲得面試優等獎的殊榮,除了感謝企研所學長姐們的謙讓之外,亦回顧在過去的一個月中,包含學習撰寫給面試官的Thank you letter,在信件寄出當下,才發現自己已經學到一套完整且實用性極高的面試程序。對於我未來想從事的工作行業別,雖然還在尋覓,但至少在Interview這關,已建立自己某種程度上的信心,未來會再接再厲。


再次感謝辛苦的模擬面試工作坊團隊,也希望這個活動能持續傳承舉辦,嘉惠更多中正的學弟妹,最後以100級企研所畢業的葉怡亨學長於活動第一天早上向我們分享的簡報內容作結:「經歷,是一個會讓你累積、讓你拿到更好的機會,一項強而有力的武器。」


第五屆模擬面試題目

12/6()
中強光電
應徵職位
國外業務人員/人力資源專員
面試問題
1.      自我介紹
2.      你一生中最大的挫折什麼?如何解決?
3.      你有什麼運動習慣嗎?為什麼會選擇它?
4.      為什麼你想應徵這個職位?
5.      假如有一個人對於這次中強的職位不了解,你要如何跟他解釋這份職位?
應徵職位
國外業務人員
面試問題
1.      你覺得國際業務需要什麼人格特質?
2.       如果我是一個潛在客戶,但是我對你的公司一點都不了解,現在有兩分鐘,你會怎麼跟我推銷公司的產品?
應徵職位
人力資源專員
面試問題
1.       如何介紹人資是什麼給一個完全不懂人資的人?

第五屆模擬面試工作坊 得獎名單



第五屆模擬面試實戰活動已圓滿結束,恭喜得獎者也感謝各位學員持續不懈的努力。
活動照片已上傳至 fb 模擬面試工作坊,歡迎點閱觀賞!


模擬面試梯次時間公布

各位學員可以參閱以下資訊,以便當日活動進行
(1)活動流程圖
(2)面試梯次時間
(1)活動流程圖


(2)面試梯次時間





【模擬面試實戰】最新公告 讀書會分組名單!!

各位學員大家好:
         以下是讀書會名單公布,組長會主動聯絡組員,接洽相關事由。
12/6()
中強光電
伯樂管顧
統一夢時代
統一多拿滋

第一組
第二組
第三組
第一組
第二組
第三組
第一組
第二組
第三組
第一組
第二組
第三組
小組長
謝怡君
鐘若華
高巧穎
游輝農
黃姵嘉
蔡明佑
吳仲軒
許順荃
陳柏禎
李韋樺
吳宜靜
鄭翔方
組員
汪仕竣
李雅雯
姚宗儒
葉雅琪
高齊鎂
劉祐任
邱薏叡
吳宛勳
林品姿
王怡方
廖啟男
古賴奕辰
邱亞琪
張暟珉
楊瀞儀
馮安琪
宋偉豪
宋庭萱
塗安妮
謝忠呈
黃芷儀
余俊賢
李惠汝
林婉欣
陳柏禎
陳芷瑩
張家菱
顏佑全
劉柏均
李卿雅
王俐蘋
黃子晏
戴郁琳
簡湘穎
李柏翰
常顥薰
陳綺均
李家甫

林怡君
黃宥囷
陳思齊
陳映君

陳君哲
劉育慈
林子琪
廖珮君
12/7()
雀巢Nestlé
國泰世華銀行
楷模公關集團
安索帕

第一組
第二組
第三組
第一組
第二組
第三組
第一組
第二組
第三組
第一組
第二組
第三組
小組長
黃姵嘉
高巧穎
許順荃
謝怡君
鐘若華
吳仲軒
陳柏禎
吳宜靜
蔡明佑
鄭翔方
李韋樺
游輝農
組員
李家甫
姚宗儒
李雅雯
林品姿
馮安琪
戴郁琳
葉雅琪
劉祐任
古賴奕辰
宋偉豪
王怡方
陳映君
黃芷儀
劉柏均
汪仕竣
邱薏叡
謝忠呈
塗安妮
宥囷
李惠汝
林婉欣
林怡君
常顥薰
余俊賢
顏佑全
楊瀞儀
高齊鎂
陳君哲
廖啟男
陳綺均
李柏翰
李卿雅
王俐蘋
簡湘穎
林子琪
張家菱
張暟珉


吳宛勳
宋庭萱
黃子晏

陳思齊
陳芷瑩
邱亞琪
劉育慈
廖珮君