媒體報導：「打造合宜面試髮妝，為錄取機會加分」

     畢業季將近，不少職場新鮮人已經開始為就業面試進行各種準備了，除了做好履歷和自傳，為自己打點外表也相當重要，不只臉上的妝容，頭髮也需要梳理設計，使整體看來乾淨有型，讓面試儀容不打折，為自己的印象加分。

陳秀足示範正確的卸眼妝方式。葉蕙心／攝影

     靜宜大學校友聯絡暨就業輔導室五月十四日在文興樓舉辦「九九求職面試技巧訊驗研習」，邀請弘光科技大學化妝品應用與管理系講師陳秀足與陳學萍，教導應屆畢業生在面試時如何用合適的髮妝，在企業主面前展現良好的第一印象，增加就業機會。

     主講彩妝的陳秀足首先說明，在化妝之前應該先認識自己的臉部肌膚狀況，每個人的肌膚狀況不同，大概可分為中性、油性、混合肌、乾性還有敏感性肌膚。瞭解自己的肌膚狀況才能使用對的保養品與彩妝用品，例如敏感性肌膚，因為皮膚較薄，就不適合使用去角質與使用有香料或酒精成分的產品，以免出現敏感狀況。

     陳秀足提到，卸妝時應從眼唇開始卸，接著再卸臉，有些女性的眼唇如果沒有使用專用的卸妝液或是卸不乾淨，容易導致色素沉澱，產生嘴角變深和熊貓眼的情形。陳秀足透露一個卸眼妝的小技巧，「在卸眼部彩妝時先在下眼窩墊一層化妝棉，即可避免色素沉澱，眼睛細部再用棉花棒輔助，就可以把眼妝卸得很乾淨。」

     陳秀足提醒新鮮人在面試前的化妝，須注意淺色粉底要打在T字部位，深色粉底則用來修飾臉型，同時嘴角也要上一點粉底，嘴角才不會黯沉，看起來好像情緒不佳。補妝的時候使用粉底補妝，因為使用蜜粉補妝容易弄髒衣服。此外，新鮮人應依照應徵工作性質的畫不同的妝，決定自己的形象是要穩重還是活潑。

     彩裝完成後，衣著方面也要注意挑選適合自己的套裝，有時適當地搭配一些小飾品，看起來會更加分，陳秀足認為：「你要塑造自己的個人特質，流行不一定適合你，怎麼樣看起來瘦，並且有自信才是重點。」

陳學萍當場替同學修剪頭髮。圖片提供／靜宜大學校友聯絡暨就業輔導室

     髮型講師陳學萍說：「頭髮當中最重要的就是瀏海，瀏海是門面之最，就像眉毛在臉當中一樣重要，想把臉變小並不是只要用頭髮蓋住就好了，應該視自己的臉型而定，有時頭髮把臉遮得過多看起來反而沒精神。」

     很多女生會自己修剪瀏海，但是常常會出現問題。陳學萍指出，剪瀏海時可以看設計師怎麼剪，看到設技師將頭髮往上提，此時修剪的就是層次，如果方向往下剪的就是厚度。如果想自己操刀剪瀏海，不要在瀏海是在頭髮濕的時候剪，這樣等到頭髮乾了之後變蓬鬆，就會發現瀏海會比原來估算的長度還短。

     陳學萍建議同學可以在面試時將直髮用電熱棒燙捲，接著用夾子將頭髮夾起來做個造型或髮髻，看起來比較成熟專業。現場同學提出，如果夾頭髮的時候夾不緊怎麼辦？陳學萍回答，先將部分頭髮用橡皮筋固定住位置當做底座，在夾頭髮的時候記得要和底座一人一邊，讓它有固定的位置，頭髮才不會鬆掉。陳學萍笑著說：「夾得好一支髮夾就夾得緊，夾不好十支也夾不牢。」

     陳學萍表示，如果真的不會自己夾頭髮的話，可以找設計師溝通你要的髮型，大致來說髮型要有些蓬鬆又有線條，但不至於太過花俏，注意髮型和彩妝要能相互結合，就是適合面試的儀容。

轉自聯合新聞網【靜宜大傳系／靜報記者葉蕙心／台中報導】

媒體報導：「專家：求職面試，注意小動作」

「你今天注意了嗎？」

     求職網公關副理楊舜欽表示，面試時有些小動作一定要注意，不要以為小動作不會引起面試官的注意，其實只要眼神沒有聚焦，就很容易被發覺。求職網表示，面試的確很緊張，但是眼神很重要，要自然不做作，不會有壓迫感，加上適時的微笑，面試官才能感受到求職者的誠意。

     楊舜欽表示，眼神不宜亂飄，甚至有些求職者會偷看手錶等，其實很容易被面試官發現，應該要注意。 求職網表示，有些求職者會坐立難安，千萬不要翹二郎腿，或者不停輪流交叉雙腿，是極端不耐煩的表現，會讓面試官覺得沒禮貌。

     楊舜欽說，如果女性求職者有瀏海，應該也要好好整理，避免瀏海干擾面試過程。他舉例，有些女生面試過程常常撥弄瀏海，或者讓瀏海遮住眼神，除了感覺沒精神外，也會讓面試官有不被尊重的感覺。

轉自【中央社/20120316】

媒體報導：中正企報－求職黃金攻略，你準備好了嗎？

MBA103／李玟瑩

　根據行政院主計總處調查，最新一季失業率達4.06%(五月份資料)，其中大專院校以上學歷的失業率，更高達4.96%。因為政府政策的改變，使得國內大學廣設，每年有將近31萬個學歷在大學以上的畢業生投入職場；但以往的數據也顯示，每到六七月份的畢業潮，失業率將會再度攀升。　

　

模擬面試工作坊團隊(模擬面試工作坊／提供)

 有感於畢業生對於未來職場上的擔憂，第四屆模擬面試工作坊希望藉由講座的方式，幫助中正學子在步入職場之前，了解所需具備的條件及能力。因此，邀請到1111人力銀行副總何啟聖，與中正學子分享何謂「求職黃金攻略」，希冀聽眾可以在眾多畢業生當中脫穎而出，找到自己所喜歡的工作。

　曾活耀於螢光幕前的何啟聖，幽默風趣、精采絕倫的演講方式，逗得台下聽眾捧腹大笑，用輕鬆的方式，為兩個小時的講座添增更多的趣味，也讓聽眾能更簡單地了解他所想要傳達的訊息。 

媒體報導：中正e報─「求愛的精神求職」 就業無困難

本文出自中正e報2013/05/21刊出  
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何啟聖以活潑幽默的方式演講，傳授同學們求職秘訣。 圖/MOVE ON：2013中正企管模擬面試工作坊

【記者林琇琦／中正大學報導】

　　行政院主計總處3月公佈的國內失業率為4.17%，顯示國內失業人數已達到47.5萬人，與去年同時期相比增加了0.5萬人，而其中的10.3萬人為初次尋找工作者。爲了協助同學們首次求職順利，中正大學企業研究所同學所組織的模擬面試工作坊於5月15日下午2點邀請了1111人力銀行前副總裁何啟聖前來校園舉辦講座——「求職黃金攻略」，期望透過講座能讓同學們瞭解職場生態及求職面試的應對技巧，成為合格且專業的求職者。

　　縱使失業率高居不下令人擔憂，但其中青年就業率偏低卻更是個棘手的難題。根據主計處今年以來的統計，國內青年失業率逾13%，是整體失業率的3倍。面對對嚴峻的就業市場考驗，何啟聖表示，年輕人應儘早做好人生目標規劃及準備，強調用「求愛的精神求職」，設定目標後勇往直前且不輕易放棄，找到理想工作并不如想像中的困難。

何啟聖結合個人實務經驗及經歷，講授職場真實狀況和企業主對求職者特性的喜好及要求（圖表一），同時以「講」結合「演」的活潑方式模擬面試情況，提醒同學們面試該注意的事項及禮儀細節等。

　　模擬面試工作坊活動長吳錫華表示，與北部學校相比，中正大學地處偏遠，許多企業不願舟車勞頓到嘉義來，模擬面試工作坊的成立目的是期望透過講座、模擬面試等相關活動，邀請企業到校與同學進行互動和溝通，加強企業與同學的連接，爭取業界與學界的接軌機會，進而冀望同學畢業后能順利融入職場。

　　目前台灣失業率為亞洲四小龍之冠，但根據調查中正大學畢業生就職率力高且分佈領域廣（圖表二）。根據中正大學畢業生流向（圖表三）統計結果顯示，中正大學已就業校友共有10569人，占樣本數的40%，其中共有46.3%的校友在畢業前就已找到工作，另外40%的校友在畢業后三個月都能順利就職。中正大學勞工關係學系三年級錢盈均表示，其實并不認為畢業後會找不到工作，而較憂心的是想像中的職場會與實際的工作情況有落差。此外，近年面對碩士大學化，繼續升學也成了許多準畢業生的選擇。中正大學機械工程學系四年級羅偉倫表示，雖然有把握在畢業后找到理想的工作，但由於攻讀研究所學位已成了趨勢，即使認為持有碩士學位與大學學位并無很大的差別，但還是選擇順應潮流選擇繼續升讀研究所。

　　根據國際勞工組織預測，2013年全球失業人口將突破2億，而青年失業率則高達12%以上。失業率高不僅僅是台灣面對的問題，青年就業已經成為全球共同面對的難題。青年應於求學時期積極爭取職場實習機會，趁早於企業接軌，對未來求職將是一大助力。