模擬面試實戰心得分享(MBA105 / 林子琪)

MBA105 / 林子琪

子棋(右)與班上同學合影

    很高興這次參加模擬面試工作坊，並且得到了Mister Donut組的「最佳面試獎」。在參加工作坊之前，也曾練習撰寫過履歷表，但因為沒有方法與討論對象，內容過於格式化又很無聊。在這次活動中得到學姐的引導，又有讀書會同學的互相討論，邊學習也邊修改了很多，完成品更是一開始想像不到的，讓自己覺得很驚奇。

    我認為不管是履歷表或是面試，「客製化」都是很重要的，因為可以表達出自己的熱情與對公司的興趣，並說服面試官自己適合這份工作。

 

    這裡我想說一下我的準備內容，在面試過程中，面試官很常會問為什麼想進這家公司？理由？因此事先去查詢公司的「核心精神」或「理念」是很重要的，不一定要死背，主要是記住基本內容就可以，並想想自己為什麼會認同這些理念？我很喜歡看公司的小故事或是做事的堅持，從中可以發現，為什麼公司會把某些項目列作是「核心精神」，一定是有原因的。

    另一點則是「專業知識」，由於我所應徵的職位為「教育訓練專員」，在面試過程中被問到相關人力訓練的階段......等，由於事前有稍微準備相關的理論，因此能言之有物的回答，增加面試官的好印象。

    最重要的一點是「熱情」，「自己要相信自己喜歡這家公司」，如果是真心喜歡，就算很緊張，那發亮的眼神面試官也能察覺出來，就算是被安排的公司或職位，多去了解說不定會發現其實很喜歡呢。企業有時看中熱情更勝專業能力，因為只要有熱情，不管什麼工作一定夠做到最好！