模擬面試實戰心得分享(MBA105 / 吳宛勳)

MBA105/吳宛勳

為什模要參加模面

我覺得上MBA的用意除了要學會系統化、邏輯性的思考以外，也需要發展人脈！因此那時學長姐來班宣的時候就覺得模擬面試工作坊是個很好的機會！除了提供完善的照顧（讀書會、講座…等），也可以早一步把自己的履歷完成，並且實際體驗在業界面試的感覺。

參加的收穫

我覺得最大的收獲就是可以在面試的過程中，瞭解到真實業界的面試問題是什麼，還有該如何回答的臨場反應以及台風穩健度的訓練！

雖然每次在讀書會時都有一直模擬練習，但是每個面試官所喜歡的問題以及回答方式都不一樣，所以無法完全的準備，這次剛好可以藉由模面，瞭解自己的穩健度以及臨場反應，更重要的是可以認識自己的本質！因為我覺得在面試官面前，面對緊張的壓力，可能無法作出完善的思考，那時所表現出來的就是最真實的自我。

最後還有所有面試官一起在208教室，和所有介紹自己所屬的企業，並且可以讓同學們問問題，就不會只瞭解到自己所選擇的那家企業，可以同時認識到八家企業以及他們的負責人！這個活動可以作為我們踏入職場的第一個小窗口，為以後步入社會作出準備。

模擬面試實戰心得分享(MBA105 / 林子琪)

MBA105 / 林子琪

子棋(右)與班上同學合影

    很高興這次參加模擬面試工作坊，並且得到了Mister Donut組的「最佳面試獎」。在參加工作坊之前，也曾練習撰寫過履歷表，但因為沒有方法與討論對象，內容過於格式化又很無聊。在這次活動中得到學姐的引導，又有讀書會同學的互相討論，邊學習也邊修改了很多，完成品更是一開始想像不到的，讓自己覺得很驚奇。

    我認為不管是履歷表或是面試，「客製化」都是很重要的，因為可以表達出自己的熱情與對公司的興趣，並說服面試官自己適合這份工作。

 

    這裡我想說一下我的準備內容，在面試過程中，面試官很常會問為什麼想進這家公司？理由？因此事先去查詢公司的「核心精神」或「理念」是很重要的，不一定要死背，主要是記住基本內容就可以，並想想自己為什麼會認同這些理念？我很喜歡看公司的小故事或是做事的堅持，從中可以發現，為什麼公司會把某些項目列作是「核心精神」，一定是有原因的。

    另一點則是「專業知識」，由於我所應徵的職位為「教育訓練專員」，在面試過程中被問到相關人力訓練的階段......等，由於事前有稍微準備相關的理論，因此能言之有物的回答，增加面試官的好印象。

    最重要的一點是「熱情」，「自己要相信自己喜歡這家公司」，如果是真心喜歡，就算很緊張，那發亮的眼神面試官也能察覺出來，就算是被安排的公司或職位，多去了解說不定會發現其實很喜歡呢。企業有時看中熱情更勝專業能力，因為只要有熱情，不管什麼工作一定夠做到最好！ 

模擬面試實戰心得分享(BA104 / 劉祐任)

BA104 / 劉祐任

 

(與精英公關集團胡齡文人資長合影)

對過去的我來說，大部分的經歷是以校內為主，或是說常以學生團隊幹部的工作頭銜，去接洽、面對校園外的社會人士。鮮少有這個機會以「個人」的身份，參與一個正式的Interview來接觸業界主管。

為了準備這次面試，我花了不少的時間思考：「我到底是一個什麼樣的人?」

在履歷自傳部分，常點開電腦桌面在「模擬面試」資料夾中，看著在學長姐們用心帶領的讀書會之下，修過四次共四版八份的企業客製化履歷，明顯比較出自己在這短短三個星期中的成長。感謝讀書會的學長姐們和同屆大四的同學，很享受跟你們一起教學相長的時刻，一同相互發掘在先前模擬的問題、突破自己看不見的盲點和提出解決的方式，齊肩茁壯並進步前行。

活動當天時，慶幸自己第一次面對的業界主管便是於2010年中正行銷所畢業的孟璇學姊，學姊除了在面試的過程中，要求我們實境模擬人才搜尋公司員工所必須具備的技能之一：陌生拜訪，也很用心地在最後五分鐘向我們重點介紹她目前正在服務的伯樂管理顧問公司及用人標準，留給我們立即回饋的時間。

這次很榮幸可以獲得面試優等獎的殊榮，除了感謝企研所學長姐們的謙讓之外，亦回顧在過去的一個月中，包含學習撰寫給面試官的Thank you letter，在信件寄出當下，才發現自己已經學到一套完整且實用性極高的面試程序。對於我未來想從事的工作行業別，雖然還在尋覓，但至少在Interview這關，已建立自己某種程度上的信心，未來會再接再厲。

再次感謝辛苦的模擬面試工作坊團隊，也希望這個活動能持續傳承舉辦，嘉惠更多中正的學弟妹，最後以100級企研所畢業的葉怡亨學長於活動第一天早上向我們分享的簡報內容作結：「經歷，是一個會讓你累積、讓你拿到更好的機會，一項強而有力的武器。」

第五屆模擬面試題目

12/6(六)

中強光電
應徵職位	國外業務人員/人力資源專員
面試問題	1.      自我介紹 2.      你一生中最大的挫折什麼？如何解決？ 3.      你有什麼運動習慣嗎？為什麼會選擇它？ 4.      為什麼你想應徵這個職位？ 5.      假如有一個人對於這次中強的職位不了解，你要如何跟他解釋這份職位？
應徵職位	國外業務人員
面試問題	1.      你覺得國際業務需要什麼人格特質？ 2.       如果我是一個潛在客戶，但是我對你的公司一點都不了解，現在有兩分鐘，你會怎麼跟我推銷公司的產品？
應徵職位	人力資源專員
面試問題	1.       如何介紹人資是什麼給一個完全不懂人資的人？

第五屆模擬面試工作坊 得獎名單

第五屆模擬面試實戰活動已圓滿結束，恭喜得獎者也感謝各位學員持續不懈的努力。

活動照片已上傳至 fb 模擬面試工作坊，歡迎點閱觀賞！